Konflikte am Arbeitsplatz sind so vielfältig und häufig, dass jeder von uns schon einmal mittendrin steckte, Beobachter war oder als Führungskraft für Schlichtung sorgen sollte. Greift niemand ein, können Konflikte für ein Unternehmen richtig teuer werden. Wie teuer lässt sich leider nicht auf Heller und Pfennig berechnen, allerdings sprechen Statistiken eine deutliche Sprache. Damit es in Ihrem Unternehmen nicht so weit kommt, gibt es mehrere Lösungsansätze.

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