Social Recruiting: Mit Social Media zu mehr Kandidaten, Bewerbern und Likes

Immer häufiger stehen vor allem kleine und mittelständische Unternehmen vor der Herausforderung geeignetes Personal zu finden. Die Zahl der Fachkräfte ist begrenzt, der Konkurrenzdruck um junge Nachwuchstalente und gut ausgebildete Spezialisten wächst daher stetig.
Die Möglichkeiten von Social Media hierfür gezielt und professionell zu nutzen, ist jedoch in Zeiten der Informationsüberflutung nicht einfach.

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